中国人寿保险业务员好做吗 中国人寿保险公司业务员的工资待遇

中国人寿保险业务员好做吗？中国人寿保险公司业务员的工资待遇如何？以下是对这两个问题的详细解答。

1.中国人寿保险公司的工资待遇

根据在职朋职业圈上的229位圈友分享的数据，中国人寿保险股份有限公司的平均工资为5961元/月。36%的工资收入位于区间3000-4000元/月，36%的工资收入位于区间6000-7000元/月。

详细分析：

薪资结构：中国人寿保险公司的薪资结构通常包括底薪、提成、绩效奖金等。底薪通常在3000-4000元/月，而提成则根据销售业绩而定，可以高达每月数千元。

提成比例：提成比例因销售业绩和产品种类而异，一般而言，业绩越好，提成比例越高。

绩效奖金：绩效奖金通常与团队业绩和个人业绩挂钩，表现优秀的业务员可以获得较高的绩效奖金。

2.中国人寿保险公司的招聘岗位

中国人寿保险公司提供的招聘岗位包括但不限于以下几种：

-销售-K君越：主要负责保险产品的销售，无需融资，接受实习/在校生投递。

售后服务部门收展部保险/证券：负责为客户提供保险售后服务，包括咨询、理赔等。

销售专员：负责保险产品的销售和推广，要求具备一定的保险从业经验。

销售助理：协助销售专员进行客户开发和维护，要求具备一定的沟通协调能力。

招聘要求：

学历要求：大多数岗位要求高中及以上学历，部分岗位要求本科及以上学历。

工作经验：部分岗位要求具备一定的保险或金融行业经验，而部分岗位则接受实习生或在校生。

技能要求：具备良好的沟通协调能力、客户服务能力和销售技巧。

3.中国人寿保险公司的福利待遇

中国人寿保险公司为员工提供以下福利待遇：

-五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

带薪年假：根据工作年限提供相应的带薪年假。

免费培训：为员工提供专业系统的培训，帮助员工提升业务能力和综合素质。

晋升空间：公司提供完善的晋升体系，员工有机会晋升为管理层。

4.中国人寿保险公司的优才计划

中国人寿保险公司的“优才计划”为优秀人才提供更高的薪资待遇和更广阔的发展空间。根据不同地区和岗位，优才计划的薪资待遇在9000元至1.5万元之间，且提供13薪。

中国人寿保险公司的业务员工作并非易事，但凭借良好的薪资待遇、丰富的招聘岗位和完善的福利体系，吸引了大量求职者。如果你具备良好的沟通能力、销售技巧和客户服务能力，不妨考虑加入中国人寿保险公司的大家庭。