在繁忙的酒店行业中，员工辞职成为了一个常见现象。酒店员工为何会选择辞职？又该如何撰写一份专业的辞职报告呢？以下，我将从几个方面进行分析，帮助您更好地理解和应对这一情况。
一、酒店员工辞职原因分析
1.1工作压力大
1.2缺乏晋升机会
1.3工资待遇不合理
1.4企业文化不适应二、撰写辞职报告的要点
2.1表达诚意
2.2保持礼貌
2.3简洁明了
2.4突出重点三、辞职报告撰写步骤
3.1自我介绍
3.2阐述辞职原因
3.3表达感谢
3.4提出交接事宜四、辞职报告示例 尊敬的[部门经理姓名]：
您好！在此，我向您提出辞职申请。以下是我辞职的原因及具体安排：
1.辞职原因
（1）工作压力大：在工作中，我感受到了较大的工作压力，这让我难以长时间坚持。
（2）缺乏晋升机会：我认为自己具备一定的能力，但在此公司，我并没有得到相应的晋升机会。
（3）工资待遇不合理：与同行业相比，我目前的工资待遇并不具备竞争力。2.辞职安排
（1）辞职日期：[辞职日期]
（2）交接事宜：为确保工作的顺利进行，我将尽快完成交接工作，确保交接过程中不会给公司带来不便。在此，感谢公司对我的培养和关照。在离职后，我也会继续**公司的发展，为公司的美好未来献上诚挚的祝福。
敬请批准！
[您的姓名] 通过以上分析，我们可以了解到酒店员工辞职的原因及撰写辞职报告的要点。在撰写辞职报告时，我们要注意表达诚意、保持礼貌，并简洁明了地阐述辞职原因。只有这样，才能使辞职报告更具说服力，为自己在离职后留下良好的印象。