合肥市人力资源保障局：全面解析服务与保障

一、了解合肥市人力资源保障局的职能

合肥市人力资源保障局，作为合肥市人力资源和社会保障工作的主管部门，其主要职能包括：

1.完善人力资源市场体系，促进人力资源合理流动和优化配置；

2.实施就业优先战略，促进就业和创业；

3.保障劳动者权益，构建和谐劳动关系；

4.推进社会保障体系建设，实现社会保障制度的全覆盖；

5.加强职业技能培训，提高劳动者素质；

6.指导和监督企业劳动保障工作，规范企业用工行为。

二、就业创业服务

1.提供就业信息：合肥市人力资源保障局通过网站、微信公众号等渠道，发布各类就业信息，帮助求职者找到合适的工作；

2.就业指导：提供职业规划、就业技巧、面试指导等服务，提高求职者的就业竞争力；

3.创业扶持：为创业者提供政策咨询、创业培训、项目路演等服务，助力创业者实现创业梦想。

三、社会保障服务

1.社会保险：合肥市人力资源保障局负责社会保险的宣传、征缴、发放等工作，确保参保人员权益；

2.失业保险：为失业人员提供失业保险待遇，保障其基本生活；

3.工伤保险：保障工伤职工的权益，维护劳动关系稳定；

4.生育保险：为生育妇女提供生育保险待遇，减轻家庭负担。

四、职业技能培训

1.职业培训：合肥市人力资源保障局组织开展各类职业技能培训，提高劳动者素质；

2.职业资格证书考试：为劳动者提供职业资格证书考试服务，提升职业技能水平；

3.职业技能鉴定：开展职业技能鉴定工作，为劳动者提供职业资格证书。

五、劳动关系

1.劳动仲裁：为劳动者和用人单位提供劳动仲裁服务，维护劳动者合法权益；

2.劳动监察：开展劳动保障监察工作，规范企业用工行为；

3.劳动争议调解：为劳动者和用人单位提供劳动争议调解服务，促进劳动关系和谐。

六、政策法规宣传

1.社会保险政策宣传：普及社会保险政策，提高参保人员对社会保险的认识；

2.劳动保障法律法规宣传：普及劳动保障法律法规，提高用人单位和劳动者的法律意识；

3.职业技能培训政策宣传：宣传职业技能培训政策，鼓励劳动者提升自身技能。

七、企业服务

1.企业用工指导：为企业提供用工指导，帮助企业规范用工行为；

2.企业劳动保障监督：开展企业劳动保障监督，保障劳动者合法权益；

3.企业社会保险征缴：负责企业社会保险的征缴工作。

八、国际合作与交流

1.参与国际人力资源交流与合作，提升合肥市人力资源保障工作水平； 2.拓展人力资源市场，引进优秀人才。

九、信息化建设

1.优化官方网站，提高信息发布效率； 2.建设人力资源社会保障信息平台，实现信息资源共享。

十、公共就业服务

1.提供公共就业服务，帮助失业人员、残疾人、退役军人等特殊群体实现就业； 2.开展就业援助活动，助力就业困难人员实现就业。

十一、服务评价与监督

1.建立服务评价机制，收集群众意见和建议，不断改进服务； 2.强化内部监督，确保服务质量。

合肥市人力资源保障局致力于为广大劳动者提供全方位、高质量的服务，助力合肥市人力资源保障事业蓬勃发展。