随着社会的发展，学校妇联工作在学校教育中扮演着越来越重要的角色。为了更好地服务于学校女性教职工，提高妇联工作的质量和效率，以下是一份2019年的学校妇联工作计划，旨在解决实际痛点问题，提供实用的方法。

一、加强组织建设，提升妇联凝聚力

1.优化妇联组织结构，确保各级妇联组织高效运转。

2.定期开展妇联干部培训，提高干部业务能力和服务水平。

3.加强妇联与学校其他部门的沟通协作，形成工作合力。

二、**女性教职工身心健康

1.定期组织心理健康讲座，帮助女性教职工缓解工作压力。

2.开展健康体检活动，**女性教职工的身体健康。

3.建立关爱机制，对有特殊困难的女性教职工给予帮助。

三、提升女性教职工职业素养

1.开展职业培训，提高女性教职工的专业技能。

2.组织学术交流活动，拓宽女性教职工的视野。

3.培养女性教职工的创新精神和团队协作能力。

四、加强家庭教育指导

1.开展家庭教育讲座，帮助家长树立正确的教育观念。

2.组织亲子活动，增进家长与孩子之间的感情。

3.建立家庭教育咨询平台，为家长提供专业指导。

五、维护女性教职工合法权益

1.加强对女性教职工权益的宣传，提高法律意识。

2.及时处理女性教职工在工作中遇到的侵权问题。

3.建立维权机制，保障女性教职工的合法权益。

六、丰富女性教职工文化生活

1.举办各类文艺活动，丰富女性教职工的精神文化生活。

2.组织旅游、健身等活动，促进女性教职工的身心健康。

3.建立读书会、兴趣小组等，满足女性教职工的兴趣爱好。

七、加强对外交流与合作

1.与校外妇联组织建立合作关系，共享资源。

2.参加各类妇联活动，提升学校妇联的影响力。

3.加强与其他学校的交流，借鉴先进经验。

八、加强宣传引导，树立良好形象

1.利用校园媒体，宣传妇联工作成果。

2.开展评选活动，表彰优秀女性教职工。

3.增强妇联工作的透明度，接受社会监督。

九、加强财务管理，确保经费合理使用

1.制定妇联经费预算，合理分配使用。

2.加强经费监管，确保资金安全。

3.定期公开经费使用情况，接受监督。

十、加强信息化建设，提高工作效率

1.建立妇联工作网站，发布相关信息。

2.利用信息化手段，提高妇联工作效率。

3.加强与教职工的沟通，及时了解需求。

十一、加强自身建设，提高妇联干部素质

1.定期开展妇联干部学习培训，提高政治素质。

2.加强妇联干部队伍建设，选拔优秀人才。

3.建立激励机制，激发妇联干部工作积极性。

通过以上措施，2019年学校妇联工作计划将全面提高女性教职工的幸福感、获得感，为学校教育事业的发展贡献力量。