干部提拔考察材料2020：全方位解读干部选拔的关键要素

一、干部选拔的背景与意义

随着我国社会经济的快速发展，干部选拔任用工作的重要性日益凸显。2020年，我国在干部选拔任用方面提出了新的要求，旨在选拔出忠诚干净担当的干部队伍。**将从干部选拔的背景、意义以及关键要素等方面进行全方位解读。

二、干部选拔的背景

1.党的十八大以来，我国全面从严治党取得了显著成效，干部选拔任用工作也进入了新时代。

2.党中央高度重视干部队伍建设，明确提出“好干部”标准，强调选拔任用干部要注重政治品质、道德品行、能力素质、工作作风等方面。

3.随着我国社会主要矛盾的变化，干部选拔任用工作需要适应新时代的要求，选拔出适应新时代发展的优秀干部。

三、干部选拔的意义

1.选拔优秀干部，为我国经济社会发展提供坚强的人才保障。

2.优化干部队伍结构，提高干部队伍的整体素质。

3.促进干部队伍的廉洁自律，营造风清气正的政治生态。

四、干部选拔的关键要素

1.政治素质

干部选拔首先要看政治素质，即干部是否具有坚定的理想信念、正确的政治方向、较强的政治敏锐性和政治鉴别力。

2.道德品行

干部选拔要注重道德品行，要求干部具有良好的道德品质，廉洁自律，公道正派。

3.能力素质

干部选拔要注重能力素质，要求干部具备较强的组织协调能力、领导能力和执行力。

4.工作作风

干部选拔要注重工作作风，要求干部深入基层、了解群众，求真务实、敢于担当。

5.绩效考核

干部选拔要注重绩效考核，要求干部在工作中取得显著成绩，为人民群众办实事、办好事。

6.选拔程序

干部选拔要严格遵循选拔程序，确保选拔过程的公开、公平、公正。

2020年，我国干部选拔任用工作在新时代背景下取得了新的进展。选拔优秀干部，关键在于把握干部选拔的关键要素，确保选拔出忠诚干净担当的干部队伍。只有这样，才能为我国经济社会发展提供坚强的人才保障，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。